近日，市审计局召开领导干部任前集体谈话会。局党组书记、局长胡崇敬出席会议并讲话，局党组成员、机关党委书记、副局长张根全作廉政谈话，局党组成员、副局长彭艳云主持会议，人事教育科、机关党委负责同志和7名新任职干部参加会议。

张根全在集体廉政谈话中要求，新任职干部要坚定理想信念、筑牢拒腐防变的信念，要拧紧理想信念“总开关”，牢固树立宗旨意识，坚持全心全意为人民服务，筑牢拒腐防变的思想防线。要严于修身律己、树立清正廉洁形象，始终敬畏纪律、敬畏法律，严格家风、守住欲望，不断加强个人党性锤炼。要坚持真抓实干、切实履行岗位职责，科室负责人要以身作则、率先垂范，严格落实“一岗双责”，敢于较真碰硬。

胡崇敬指出，局党组始终坚持党管干部原则，注重调动和激发干部的积极性，加强干部队伍整体研判和分析，以“人岗相适、人事相宜”为导向，坚持为各个年龄段干部包括年轻干部提供干事创业的舞台。开展集体谈话，是与大家的政治谈话、组织谈心，也是对大家的鼓劲加压、廉政提醒，新任职干部要具体做到以下五方面要求。

一是要永葆进取之心，做政治坚定的人。无论是新提拔还是交流轮岗的干部，都充分体现了组织的信任和关心。要强化政治责任，把准政治方向，提高政治能力。要对党绝对忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，工作中坚持从政治上看，从政治上办，把讲政治要求落实到每一项工作中。岗位就是责任，上任就是赶考。组织提供了更高的平台、更大的舞台，大家要倍加珍惜，永葆进取之心，认真学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，读原著、学原文、悟原理，自觉“深化”于学、“内化”于心、“转化”于行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是要永葆感恩之心，做担当实干的人。每一名干部的成长，除了自身努力，关键在于组织的培养和信任。组织给予平台，才能施展才华抱负，一定要心怀感恩、砥砺奋进，把组织的关心关爱转化为努力工作、回报组织的动力和源泉。要强化担当意识，主动履职尽责，恪尽职守，迎难而上。要对标对表局党组工作部署，狠抓落实，以实干的态度、苦干的精神、会干的本领、巧干的方法，在新岗位上履职尽责、干事创业，做担当作为、善作善成的人。

三是要永葆奉献之心，做业务精通之人。新任职的干部要迅速进入状态，以时不我待、只争朝夕的劲头履职尽责，尽快打开工作局面。新任正科级干部，要坚持以身作则、率先垂范，认真谋事干事，管好带好队伍，切实将局党组各项决策部署落细落实落到位。新任的副科级干部，要在业务上独当一面，管理上建言献策，当好参谋助手。轮岗交流的干部，要倍加珍惜多岗位锻炼的机会，尽快适应新的岗位工作，恪尽职守，再创佳绩。要传承审计光荣传统和优良作风，乐于奉献，吃苦在前，享受在后。要坚持在干中学、学中干，不断探索研究，积极思考总结，提升“能查、能说、能写”本领，努力做业务精通的审计干部。

四是要永葆包容之心，做豁达友善之人。要强化团结意识，心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格、遇事多商量，着力营造“风清气正、团结协作、务实奋进”的工作氛围。要主动易位思考，领导与下属之间、各科室之间、科室内部都需要相互理解，相互包容,取长补短。工作要主动作为，对于组织交办的工作任务，要做到不推诿、不推脱，兢兢业业、扎扎实实干好。

五是要永葆廉耻之心，做正直向上之人。要坚守党纪国法底线红线，严格自我约束，从点滴小事做起，把握好人生每一个关卡，做到以案为鉴，警钟长鸣，始终保持清正廉洁。要对党纪国法心怀戒惧，算好人生“七笔账”，做任何事都讲原则、守底线。要加强党内法规和国家法律学习，遵规学规守规用规、尊法学法守法用法。要树立正确权力观政绩观，始终保持对权力的敬畏感，严格遵守中央八项规定精神和审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律等有关要求，努力营造风清气正的政治生态。

会上，7名新任职人员认真聆听，结合局领导讲话和各自工作职责作了表态发言，大家一致表示，将在新的工作岗位上，不负组织的信任和全局干部职工的期望，坚决做到政治坚定、忠诚履职、担当进取、廉洁奉公，为推动新时代南昌审计工作高质量发展贡献智慧和力量。(局人教科 曹文英)